按劳分配问题新论

改革开放十几年来,按劳分配问题一直是理论界争论校多的一个热点,但是其效果并不理想。目前为止,除提出了一个以按劳分配为主体多种分配原则并存的观点以外,其他方面几乎没有取得什么突破性发展。争来争去,大都是在传统的理论框框中炒现饭,做重复劳动。可以说,传统的按劳分配理论已经与改革开放的实际需要很不相适应。在理论上已经不能与社会主义市场经济理论体系相衔接,在实践中已经不能解决改革开放面临的新问题。因此,我认为,突破传统的理论框框,大胆创新按劳分配的理论,已成为经济理论界的当务之急。本文拟就几个根本的问题谈几点有所"出格"