出版企业的柔性管理研究

随着世界经济全球化、出版企业国际化和多媒体化,出版企业要持续发展壮大,必须更新管理观念和管理手段,由"以规章制度为中心"的刚性管理向"以人为本"的柔性管理转变。出版企业的柔性管理主要是在管理中多一些弹性,从"以物为本"、单一产品到"以人为本"、多媒体产品,从规模制胜到速度制胜。采取灵活多变的企业管理方法,对提高出版集团员工素质和能力,提高出版集团管理者自身的管理水平具有重要而深远的意义。