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论国有企业人力资源的优化
被引量:
6
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摘要
本文旨在运用国际人力资源管理理论,从经营者的角度,提出如何因势利导,优化国有企业人力资源的对策,为企业领导提供决策思路和决策依据。
作者
谢迎建
机构地区
广州市劳动局
出处
《南方经济》
北大核心
1996年第9期33-34,共2页
South China Journal of Economics
关键词
国有企业人力资源
优化战略
重点
对策
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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