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企业文化理论是行为科学的延伸
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摘要
进入本世纪80年代以来,企业文化热在美国蓬勃兴起,很快遍及日本、西欧和其他许多国家,被视为一种国际管理新潮。这股管理新潮的冲击波,从1986年起逐渐涌进我国大陆,与我国民族文化相融合,初步形成一种具有社会主义特色的企业文化,开始在中华大地生根、开花、结果。
作者
唐子畏
出处
《湖南大学学报(社会科学版)》
1996年第1期8-11,共4页
Journal of Hunan University(Social Sciences)
关键词
行为科学
企业文化理论
非正式组织
理性管理
文化热
价值观
Z理论
企业文化建设
管理模式
人性假设
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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湖南大学学报(社会科学版)
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