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浅议干部考评中的“积极性”偏见和嫉妒心效应

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摘要浅议干部考评中的“积极性”偏见和嫉妒心效应邢守润在干部考评中，有时对于同一考评对象，人们的认识却会大相径庭，这常常与人们的心理因素有关。如有的人出于“好人主义”或“成人之美”的仁慈心理，常常对考评对象无原则地说好；有的则出于嫉妒心，对考评对象进行或明...

作者邢守润

出处《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 1995年第2期18-19,共2页 Chinese Public Administration

关键词干部考评干部考评工作消极影响领导者领导工作心理效应《贞观政要》批评和自我批评公务员制度道德教育

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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中国行政管理

1995年第2期

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