适应时代发展要求选拔任用干部

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,过去传统的用人观念、看人标准、管理机制明显地落后于时代的要求,有的甚至成为束缚干部工作的障碍。如何紧紧围绕改革和发展对人才工作提出的新要求,做好发现人才和使用人才的工作,是摆在我们面前的一个重大而紧迫的时代课题。本文对此作几点粗浅的思考。