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摘要企业转换经营机制关键是在企业内部进行方方面面的改革,其中难度最大的是职工在观念上难以在改革触及或暂时影响切身利益时采取认同态度.主要的观念障碍一是冷漠感,怕事厌变,怕担风险,竞争意识不浓.二是盲目感,对市场经济的“冲击波”认识不清,缺乏忧患意识,不思进取.

作者刘秋果

机构地区湖南湘西土家族苗族自治州二轻局

出处《中国集体工业》 1995年第12期32-33,共2页

关键词思想政治工作政治思想工作决策行为转换经营机制决策系统机制转换湘西土家族苗族自治州决策体制忧患意识认同态度

分类号 D64 [政治法律—中外政治制度]

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中国集体工业

1995年第12期

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