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营造单纯的人际关系氛围
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摘要
在我们的团队中,董事长直接给员工纠偏纠错,被认为是理所应当的;同时下属随时给董事长纠偏纠错。
作者
黄鸣
机构地区
皇明太阳能集团
出处
《光彩》
2012年第3期6-6,共1页
Brilliance
关键词
人际关系
董事长
营造
纠偏
团队文化
未名湖
说真话
节能环保
纠错
员工
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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