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如何遏止人力资源流失的对策探讨
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摘要
目前,很大一部分企业,由于管理不当,大量人才外流,严重地影响企业的经营和发展。因此,找出人力资源流失的原因并提出解决办法,对企业来说十分重要。
作者
陈曼雪
机构地区
深圳市地质局
出处
《中国城市经济》
2012年第2期136-136,共1页
China Urban Economy
关键词
人力资源
流失的原因
解决办法
分类号
F29 [经济管理—国民经济]
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