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关于企业文化建设的思考与浅析
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摘要
文化是企业思想的精髓,企业文化是企业经营理念的文化表达方式。人力资源部门通过加强企业文化建设,借助于企业文化的六大核心作用,突破管理壁垒,升华、提升人力资源管理效能,使企业文化与人力资源管理相得益彰。
作者
唐娅
出处
《中国城市经济》
2012年第3期358-358,共1页
China Urban Economy
关键词
人力资源管理
企业文化建设
作用
分类号
F29 [经济管理—国民经济]
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中国城市经济
2012年 第3期
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