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深化高校职员制度改革
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摘要
随着我国高等教育改革和发展的深入,研究型大学建设进程的加快,以人事改革为重点的高校内部改革已全面展开,其核心内容包括推进教师职务聘任制、实行分类管理,推行管理人员职员制度、实行分级管理。长期以来。
作者
高晚欣
祁艳朝
机构地区
哈尔滨工程大学
出处
《教书育人(高教论坛)》
2012年第30期4-5,共2页
基金
黑龙江省高等教育教学改革工程专题项目“基于高水平研究型大学建设的人才体系构建研究”
关键词
职员制度
高校管理干部
高校管理人员
制度改革
研究型大学
专业技术职务
建设进程
分类管理
相适应
核心内容
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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教书育人(高教论坛)
2012年 第30期
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