摘要
本文探讨了高校人才培养模式和社会人才需求不匹配的问题和产生的主要原因,阐述了搭建高校人才培养与企业人力资源需求信息化互动平台的意义和必要性,最后提出了人才培养和人力资源需求互动模型,给出了互动平台的设计要点和总体方案.
本文探讨了高校人才培养模式和社会人才需求不匹配的问题和产生的主要原因,阐述了搭建高校人才培养与企业人力资源需求信息化互动平台的意义和必要性,最后提出了人才培养和人力资源需求互动模型,给出了互动平台的设计要点和总体方案.
出处
《武汉大学学报(理学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2012年第S1期22-26,共5页
Journal of Wuhan University:Natural Science Edition
关键词
人才培养模式
人力资源管理
信息化互动平台
设计要点
personnel training mode
human resources management
information interactive platform
design key points