摘要
本文以独立学院为研究对象,以组织行为学中的组织文化这一概念切入,以"独立性"作为主题,结合当前我国独立学院在组织文化建设的基本现状和遇到的基本问题,根据组织文化建设的一般运行原理、原则,以及独立学院独立性发展的要求,探讨组织文化独立性建设的必要性、可行性和现实性,并从校、人、制等多个方面入手,探索出具有可操作性的建设路径,为我国独立学院保持办学模式特色化提供管理文化层面上的智力支持。
本文以独立学院为研究对象,以组织行为学中的组织文化这一概念切入,以'独立性'作为主题,结合当前我国独立学院在组织文化建设的基本现状和遇到的基本问题,根据组织文化建设的一般运行原理、原则,以及独立学院独立性发展的要求,探讨组织文化独立性建设的必要性、可行性和现实性,并从校、人、制等多个方面入手,探索出具有可操作性的建设路径,为我国独立学院保持办学模式特色化提供管理文化层面上的智力支持。
出处
《湖北第二师范学院学报》
2012年第S1期13-15,共3页
Journal of Hubei University of Education
关键词
独立学院
组织文化
独立性
模式创新
Independent College
Tissue culture
Independence
Mode innovation