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岗位考核机制和调动员工积极性
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摘要
企业的发展都须员工有持久的积极性,调动员工的积极性是企业的一项重要任务。如何调动员工的积极性,属于管理学的激励理论范畴。所谓的激励就是领导者对员工的激发和鼓励,促进员工发挥其才能,释放其潜能,最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性,在工作中作出更大的成绩。
作者
徐彤
机构地区
北京电力培训中心
出处
《农电管理》
2012年第S1期31-33,共3页
Rural Power Management
关键词
考核机制
岗位考核
员工积极性
企业成长
人力资源管理
企业管理
考核体系
工作岗位
激励机制
考核指标
分类号
S24 [农业科学—农业电气化与自动化]
TM727.1 [电气工程—电力系统及自动化]
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农电管理
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