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把学习培育成航勘院的文化
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摘要
2009年,按照集团公司全价值链发展理念和规划建设抱团发展的思路,航勘院整合进入中国航空规划建设发展有限公司,迎来了新的历史机遇。航勘院新领导班子提出了"抓住三个市场、提升三块业务、实现三个突破"的发展思路,正在把航勘院的员工培养成为学习型员工,将航勘院建设成为学习型企业,把学习培育成我们的一种精神和文化。
作者
王笃礼
机构地区
中航工业勘察院党委
出处
《军工文化》
2011年第11期74-75,共2页
Military Industry Culture
关键词
学习型企业
企业精神
学习活动
企业文化
培育
文化要素
历史机遇
企业发展
发展理念
建设发展
分类号
F426.5 [经济管理—产业经济]
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军工文化
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