加强涉密人员管理的理论和方法

涉密人员管理与管理科学息息相关,学习和研究现代管理学的理论对加强涉密人员管理具有现实的指导意义。本文首先分析了现代管理理论、流程运作理论、组织管理创新理论、组织文化理论、危机管理理论等有关理论和方法,在此基础上,从4个方面提出了加强涉密人员管理的建议,即创新涉密人员管理方法必须符合法律法规标准,加强涉密人员管理必须立足当前保密管理实情,完善涉密人员管理的机制和流程必须注重系统性和配套性,涉密人员管理策略的实施必须保持合理性、前瞻性。