无法评估就无法管理——澳大利亚、新西兰电力企业人力资源考察报告

"人职匹配"是澳、新企业实行人力资源岗位管理的一个重要理念,其核心是不同性质、不同层次的工作,需要不同类型、不同能力水平的工作者,一定组织中的个体必须与组织中的职位相匹配。