摘要
你有没有发现,那些业绩平平,不被上司看好的员工,多半是因为太闷了:开个会不举手发言,回答老板问题羞答答,和同事合作完了分摊业绩时,也是只点头少说话……害得老板跟着他傻眼,就差要学唐僧传经布道——想要的话你就说嘛,你不说我怎么知道你想要呢!而但凡稍有经验的前辈,都力争不做"沉默的羔羊",成立了他们的举手帮,什么事都摆到桌面上来交流,开放自由通透又容易跟上司打成一片,还怕前途不光明?
出处
《祝你幸福（午后）》
2009年第7期54-55,共2页
You Happiness(Afternoon)
