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劳动者:这是你应当享有的特权!

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摘要实践中,常有一些用人单位基于并非自己用工、合同没有约定、自主经营管理等,行使相应权利或采取相应措施,而被劳动争议仲裁委员会、法院否决乃至处罚的现象。

作者袁梅

出处《生意通》 2009年第10期81-82,共2页

关键词用人单位劳动者劳动合同法设计公司劳动争议仲裁委员会经营管理工伤保险条例劳动关系相应措施法院

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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生意通

2009年第10期

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