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如何管理五种不同类型的下属
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摘要
宋代司马光说:"凡人之才性,各有所能,或优于德而强于才,或长于此而短于彼。"用人如器,各取所长。而企业领导者对待不同类型的下属,则应当采取不同的用人之道,使他们克服短处,发挥特长。
作者
江超
出处
《质量探索》
2009年第10期33-34,共2页
Quality Exploration
关键词
不同类型
下属
性格
管理工作
配型
猫头鹰
情绪化
孔雀
人才
无尾
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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质量探索
2009年 第10期
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