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“下不为例”在管理中不可取
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摘要
制度化建设一直是许多企业为了加强企业管理所始终坚持的工作,但是在实际中许多企业的制度化建设却流于形式,大量的制度被束之高阁,员工面对制度依然故我。
作者
钟慧
出处
《质量探索》
2009年第7期33-34,共2页
Quality Exploration
关键词
企业管理者
遵守制度
制度化建设
员工
权威性
处罚
处理方式
下级
公平性
销售经理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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质量探索
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