创新初始提名机制提高干部选任公信度——敦煌市提高干部选任满意度和公信度的做法

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摘要初始提名是干部选任的初始程序和首要环节,是选人用人的基础工作,也是提高选人用人公信度的关键所在。近年来,敦煌市不断改革创新初始提名方法,规范初始提名程序,提高了干部选任工作的公信度。落实"四权"在拓展提名主体上体现公信度在干部选任工作中,敦煌市逐步建立起了组织推荐提名、个人推荐提名和公选推荐提名"三种模式"

作者刘永革

机构地区中共敦煌市委

出处《党的建设》 2009年第6期41-41,共1页

关键词干部选任公信度提名方式满意度敦煌改革创新选人用人初始程序提名程序首要环节

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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