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浅谈医药企业人力资源管理
被引量:
7
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摘要
一、医药企业人力资源的重要性人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力。
作者
李静
方锐
何明霞
机构地区
四川大学华西公共卫生学院
出处
《中国食品药品监管》
2009年第11期71-72,74,共3页
China Food & Drug Administration Magazine
关键词
医药企业
战略性人力资源管理
企业人力资源管理
人力资源质量
员工培训
相结合
竞争优势
公平性
战略规划
激励制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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