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非量化指标在HRM中的应用
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摘要
本文从工作实际出发,阐述了如何根据管理者的水平、普通员工的素质以及目前各项制度的执行状况,采取排序考核法来完成对职工的绩效考核,以及应注意的问题。
作者
魏海丽
机构地区
河南省水利第二工程局
出处
《河南水利与南水北调》
2009年第9期129-130,共2页
Henan Water Resources & South-to-North Water Diversion
关键词
非量化指标
HRM绩效考核
分类号
F426.91 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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河南水利与南水北调
2009年 第9期
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