世界500强的“用人之道”

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摘要欧莱雅:诗人与农民的结合、摩托罗拉:营造"拴心留人"的用人环境、IBM:实施多元化的用人政策、英特尔:选择合适的人才到合适的岗位、花旗:人才定位在高层次、通用电气CEO:"因为我自己也并不完美"、西门子:雇员的积极性是公司成功的基础。管窥世界500强企业,领略其经营管理的至高境界和做强做大的独特路径,感悟最深的是两个字:"用人"。

出处《中国汽配市场》 2011年第6期76-77,共2页 China Auto Parts Market

关键词用人政策西门子欧莱雅摩托罗拉公司人才定位用人环境多元化拴心留人员工英特尔

分类号 F7 [经济管理—产业经济]

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中国汽配市场

2011年第6期

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