摘要
干部能上能下是中国共产党一条重要的组织原则。毛泽东提出干部能上能下不是为了处理干部,而是锻炼干部,让干部得到更大的益处,吸收更多新知识。毛泽东干部能上能下思想,对深化干部人事制度改革具有重要的理论指导意义。对一些一时犯错误的干部,也要用其所长,让他们能能够在工作中发挥自己的抱负和才智,让他们能够在促进地方经济文化发展过程中改革创新,服务人民,为国家和人民多立新功。
出处
《黑龙江史志》
2010年第3期90-91,共2页
Historical Records of Heilongjiang