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管理者如何培养员工创造性——基于员工创意自我效能感 被引量:1

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摘要 管理者可以利用创意期望、创意榜样作用、创意团队的构建等来提高员工的创意自我效能感,以此激发员工的创造性表现。
作者 李金德 石静
出处 《消费导刊》 2010年第2期111-111,113,共2页
分类号 C [社会学]
  • 相关文献

参考文献3

  • 1Tierney,P.,Farmer,S.M.The Pygmalion process and employee creative[].Journal of Management.2004
  • 2Jaussi.K.M.,Randel.A.E.,Dionne.S.D.I an,I think I Can,and I Do:The Role of Personal Identity,Self-Efficacy,and Cross-Application of Experiences in Creativity at work[].Creativity Research Journal.2007
  • 3Tierney, P.,Farmer, S. M.Creative Self-efficacy: Its Potential Antecedents and Relationship to Creative Performance[].The Academy of Management Journal.2002

同被引文献3

引证文献1

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