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国有企业经营管理人才的选拔机制创新被引量：2

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摘要 "十二五"时期是我国转变发展经济方式、优化产业结构的关键时期。许多国有企业分布于关系国家安全和国民经济命脉的重点行业和关键领域,建设高素质的企业经营管理人才队伍,对于我国调控经济发展,提升产业竞争力,具有十分重要的意义。

作者靳静

机构地区河北日报报业集团

出处《产业与科技论坛》 2010年第11期211-213,共3页 Industrial & Science Tribune

关键词国有企业管理人才选拔机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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