向刘峰学平衡 团队精神其实是平衡利益的能力

任何一个企业都是一个大团队,下面又有不同的小的战斗单元。领导者和员工要为大团队的利益努力,有时又在不断为小团队争取利益。团队建设要平衡各层的关系,更要明确目标,根据成员不同的个性、职业阶段分别予以指导。