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如何应对工作暴力

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摘要 Chris Havrilla在亚特兰大为Hitachi咨询公司招聘员工时,她提问了一些关于人际关系的问题,以排除可能有暴力倾向的求职者。
作者 陈琦
出处 《管理@人》 2010年第12期13-13,共1页 Management@People
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