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管理80、90后知多少?

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摘要 "用工荒"与"80、90后员工管理"话题开启后,对"80、90后"员工的管理经验、体会,我们从众多的回答中可以很轻易地提取这样几个关键词:(关注)个性、(言行)尊重、(平等)沟通、(敢于)培养,当然,实际的管理,远非这几个词就能够概括。

作者本刊编辑部

出处《管理@人》 2010年第4期33-36,共4页 Management@People

关键词员工工作管理者角色企业管理管理方式大学生归属感个性沟通责任感培养

分类号 F0 [经济管理—政治经济学]

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管理@人

2010年第4期

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