不要寄希望于制度的不断完善

很多管理者在管理实践中,发现公司存在一些问题的时候,总是寄希望于管理制度的不断完善。这样的想法是好的,也是容易理解的,但是最后的结果却常常是使管理者如坠五里雾中,问题没有解决。