武汉制造型企业一线员工满意度调查——以F公司为例

文中应用实证研究调查法结合有关理论对制造型企业一线员工满意度进行调查。设计问卷并通过调查得出不满意的因素,对不满意的因素提出解决方案。使调查发挥预期的作用,具有现实的指导意义。其设计的方法与思路,对于同样员工满意度调查有迫切需求的类似案例企业的其它企业也具有一定的启发借鉴意义。