“富二代”为何不愿接班?

改革开放30多年,民营企业家在给自身和社会创造财富的同时,也迎来选接班人的矛盾——未来5-10年,我国300万企业将进入接班换代。但"90%的家族创始人希望子女接班,95%的子女却不愿意接班"。为什么会出现富二代不愿意接班的问题?现在的"富二代"为什么不愿意接班呢?其实这个问题要分解成两个方面来说:一是"为什么要他们接班?他们难道没有选择职业的自由吗?"二是"为什么要靠他们来接班?难道除了后代就没有更好的人才可选择吗?""富二代"名符其实是有钱的一代。