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高层管理者的风格
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摘要
高层要善于鼓励与激励。很多时候高层的鼓励胜过几倍的常规奖金,当然鼓励也需要不断创新,甚至需要建立更加具有激励性的目标体系。
作者
袁岳
机构地区
中国信息协会市场研究业分会
北京科技咨询业协会
世界专业研究人士协会
国际管理咨询机构协会
零点研究咨询集团
出处
《纺织服装周刊》
2010年第30期56-56,共1页
Textile & Apparel Weekly
关键词
高层管理者
激励性
不断创新
目标体系
鼓励
管理对象
团队成员
建立
奖金
胜过
分类号
TS [轻工技术与工程]
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