高职毕业生就业质量评价体系研究——以常州轻工职业技术学院为例

研究和解决大学生的就业问题一方面要积极地提高毕业生的就业率,另一方面还必须更加重视就业质量的理论探索,在提高就业率的基础上,努力提高就业的质量。"年终就业率"只是对就业的"量"的评价标准。如何来评价就业的"质"的问题被放到了越来越重要的位置。在对常州轻工职业技术学院毕业生就业状况进行分析的基础上提出了就业质量的评价指标体系。衡量一所高校毕业生就业质量高低的指标,不仅需要依据客观的就业率统计数据,还要考虑毕业生供需比、薪金水平、就业结构、社会满意度等方面的指标。