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高校后勤社会化条件下员工培训探索
被引量:
2
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摘要
高校后勤培训是后勤人力资源管理工作的一个重要组成部分,通过培训可以提高人员的个人综合素质和后勤的整体素质,从而提升后勤的服务保障能力。
作者
张啸
王建丽
机构地区
浙江丽水职业技术学院
出处
《高校后勤研究》
2010年第2期46-48,共3页
University Logistics Research
关键词
员工培训
高校后勤社会化改革
人力资源
重要组成部分
培训内容
后勤员工
技能培训
培训工作
保障能力
管理工作
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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高校后勤研究
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