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《劳动合同法》的实施对高校后勤实体人力资源成本的影响及对策被引量：2

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摘要《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的颁布对作为事业单位性质的高等学校的后勤经营单位有很大影响。《劳动合同法》的实施有利于维护员工的合法权益;对高校后勤实体人力资源成本的影响可以通过积极的调整相应政策。

作者冯松雷

机构地区华南理工大学后勤产业集团

出处《高校后勤研究》 2010年第1期107-109,共3页 University Logistics Research

关键词劳动合同法人力资源成本高校后勤实体劳动合同管理事业单位后勤员工用人单位合法权益劳动关系劳动者

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] G647.4 [文化科学—高等教育学]

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高校后勤研究

2010年第1期

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