摘要
近几年来,吉林省的广告业获得了一定程度的发展。但是,随着广告业的快速发展,一个严峻的问题摆在了吉林省广告业的面前,吉林本土广告业的人才流失率很高,留不住优秀的人才,已成为困扰广告经营单位的头等大事,人才流失妨碍了吉林省广告业的良性发展。本文对吉林本土广告业人才流失的原因进行了分析及归纳,其中既有吉林省本土广告业的内在原因,也有外在因素,找到问题的根源,才能防止人才的流失,更好的促进吉林广告业的发展。
出处
《长春工业大学学报(社会科学版)》
2010年第6期113-116,共4页
Journal of Changhun University of Technology
基金
吉林省教育厅人文社会科学研究"十一五"规划课题"吉林省本土广告人才流失成因及对策研究"(编号:吉教科合字[2008]第124号)