摘要
职业经理人的道德规范里面三个方面最引人关注:一是面对竞争对手是否会遵守法规或者行规;二对股东、员工是否负责任;三是是否为公司谋求投资收益最大化等。郎咸平称,除了要求职业经理人要有较高的经营管理水平外,还必须有高尚的道德品质,承担起职业经理人的信托责任。顾名思义,信托就是委托人为达到某一目的而由受托人去执行。职业经理人作为受托人受全体股东(出资人)之托从事对企业的经营管理,履行对出资人资产的保值增值责任。郎咸平举例说:"美国职业经理人为何受股东尊敬?因为这些职业经理人把履职当成是自己作为受托人应该尽的责任及义务,只能以优异的经营业绩来回报出资人才称得上称职。"是否真的给服务的企业带来最大的价值,是否能让自己服务的企业有长久可持续的发展,这才是真正的职业经理人所应该拥有的使命感。美国著名的职业经理人杰夫·伊梅尔特很好地完成了这些使命。
