先进评比贵在心境“先静”

一年很快忙过去,又到年终考核时,各单位都要进行评优评先,这是好事,好事要办好,以使来年工作搞得更好。对此,笔者特提几点建议以供参考。一是"评时"主要看"平时"。在考核评比工作中,管理者一定要做到兼顾表里,考核看实绩,不可仅仅靠群众印象、民主测评来决定先进名次。有一种说法是,不被人妒是庸才,有些人能干事,会办事,但不大会"做人",甚至因为认真执行规章制度、严格按规矩办事而在无意中得罪了人,最后在群众测评中得票少,名次低。