摘要
引言城市色彩规划,在质疑中逐渐被人们接受,被关注,被期待。据悉,建设部接到城市色彩规划诉求的城市早已超过半数,然而真正展开城市色彩规划工作的城市却在少数。主要问题是人才缺乏,不仅是城市色彩规划者缺乏,能够认识和理解城市色彩规划的管理者也缺乏,因此,真正落地的色彩规划更是罕见。因而,城市色彩规划的价值尚未真正呈现。原因有两个方面,其一,城市色彩规划学科本身有待于更多的实践,更多人加盟工作,它需要集更多实践者的智慧催其成熟:其二。
引言城市色彩规划,在质疑中逐渐被人们接受,被关注,被期待。据悉,建设部接到城市色彩规划诉求的城市早已超过半数,然而真正展开城市色彩规划工作的城市却在少数。主要问题是人才缺乏,不仅是城市色彩规划者缺乏,能够认识和理解城市色彩规划的管理者也缺乏,因此,真正落地的色彩规划更是罕见。因而,城市色彩规划的价值尚未真正呈现。原因有两个方面,其一,城市色彩规划学科本身有待于更多的实践,更多人加盟工作,它需要集更多实践者的智慧催其成熟:其二,已经结题的诸
出处
《公共艺术》
2010年第2期28-34,共7页
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