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强制休假还是裁员?

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摘要采取强制休假措施或许并不受欢迎,但总比裁员要好。各种麻烦的选择是企业经营工作的一大组成部分,尤其是在经济大滑坡的时候,其中最令人头疼的就是裁员问题。其实也可以用一种算是"无痛"的办法来解决:施行强制无薪休假制度。

作者 Toddi Gutner 金笙

机构地区《华尔街日报》

出处《创业邦》 2010年第1期73-73,共1页 Cyzone

关键词强制休假经营工作裁员问题员工休假制度年薪制选择工作时间组成部分劳动法规

分类号 F832.2 [经济管理—金融学]

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