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现代企业薪酬制度设计问题探析
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摘要
薪酬是一把"双刃剑",使用得当能够吸引、留住和激励人才,使用不当则可能造成企业人才流失,阻碍公司的发展。制定出合理的薪酬制度,进行有效的薪酬管理,形成员工与企业风险共担、利益共享、促进共同发展具有重要的现实意义。
作者
于晓辉
机构地区
烟台市莱山区财政局
出处
《齐鲁珠坛》
2010年第1期30-34,共5页
关键词
宽带薪酬
现代企业
企业薪酬制度
中国企业
企业薪酬管理
企业员工
薪酬水平
共同发展
优秀人才
薪酬体系
分类号
O1 [理学—基础数学]
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齐鲁珠坛
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