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医院人事档案代理存在的问题及对策
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摘要
人事代理制度是指在国家人事法规、政策的指导下,尊重单位用人自主权和人才择业自主权,由政府人事部门所属的人才交流机构为综合代管部门,接受用人单位和个人的委托,为其提供人事管理工作方面综合性服务的制度。它的最大特点在于实现人事关系管理与人员使用的分离,变"单位人"为"社会人"。
作者
陈康
机构地区
山东省千佛山医院
出处
《山东档案》
2010年第2期38-39,共2页
Shandong Archives
关键词
人事档案工作
人才交流机构
用人单位
人事代理制度
被代理人
医院人事
代理机构
管理工作
档案内容
人事档案管理
分类号
G272 [文化科学—档案学]
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