改变九种职场观

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摘要目标直指总裁不少人相信,不想当将军的士兵,不是好士兵。现实生活中,将军的位置很少,如果大家的目标都是想到最高层,这种主观愿望就会与客观条件产生差距,执行计划时,便会产生挫折感。确定职业前程时,要从实际出发,切实可行。未必适合当官优秀的运动员不一定是好教练,一些表现优异的工程师、销售人员等,升任主管后,往往表现不佳,因为他们还要具备一些条件,如决策能力、协调能力、

出处《当代兵团》 2010年第24期41-41,共1页

关键词职场组织能力改变主要矛盾忽略职位协调计价运气纠正

分类号 C913.2 [经济管理]

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