集团公司下属中小企业吸引人才策略研究

市场竞争很大程度上取决于人才的竞争,在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力等各种优越的因素吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才并留住人才便成为中小企业快速成长的瓶颈。通过对集团中多家存在此类共同问题的企业及其他一些同类企业的具体分析,根据其特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的一些策略。