摘要
在保安队伍建设逐步走向正规化、法制化的进程中,广大保安员的思想观念、思维方式和传统心理在社会大环境的影响下,也发生着深刻的变化。如何根据新问题、新情况开拓新的工作思路,是当前保安队伍建设工作亟待解决的一个重要课题。笔者通过长期的工作实践认为:"以德服人、以理晓人、以情感人、以教育人"的方法依然是新时期保安队伍管理工作的最佳方法。以德服人"以德服人"是指管理者通过自己高尚的道德情操和优良的政治素质影响他人,从而达到教育人、培育人的目的。榜样的力量是无穷的,一万句堂而皇之的大道理不如一个具有教育意义的实际行动更具有影响力。
