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摘要软裁员指企业通过某些手段,迫使员工主动辞职,使得公司既达到裁员的目的,又能避开法律约束,或者不必支付员工经济补偿的一种方法。被列为最具杀伤力"软裁员"手段前三位的为降薪。

作者焙青

出处《老同志之友（上半月）》 2009年第23期51-51,共1页

关键词电脑游戏裁员词典员工手段经济补偿法律约束室内业绩指标解除合同

分类号 D58 [政治法律—国际政治]

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老同志之友（上半月）

2009年第23期

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