没签劳动合同如何维权

用人单位应该必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。工伤认定不妨碍你行使就建筑公司没有和你签订书面劳动合同应该向你支付双倍工资的权利。